Arbeit ist ein heiliges Recht, aber auch eine Pflicht jedes Bürgers – denn alle streben danach, eine gute Stelle zu erlangen, um sich die nötigen Mittel für einen Lebensunterhalt zu sichern, aber sie tragen mit ihrem Talent auch zum spirituellen und materiellen Fortschritt der Gesellschaft bei. Dabei erfreuen sich die Angestellten einiger essentieller Rechte, die ihre Arbeitgeber respektieren müssen. Eines davon ist das Recht auf Urlaub und den wöchentlichen Ruhetag sowie bezahlte Feiertage. Kurzum, ein Arbeitgeber kann nicht verlangen, dass seine Angestellten 24 Stunden lang verfügbar und dazu bereit sind, auch an Feiertagen zu arbeiten. Stimmt ihr da zu? Die Protagonistin dieser Geschichte musste leider zwischen ihrer Freiheit und ihrer Arbeitsstelle wählen.
Im Mittelpunkt dieser Angelegenheit steht eine Angestellte, die ihrem Ärger auf Reddit Luft machte, nachdem sie per Textnachricht gekündigt hatte. Der Grund war sehr simpel: Ihr Vorgesetzter begann zu verlangen, dass sie am Thanksgiving-Abend arbeiten ging, einem in den USA sehr wichtigen Feiertag. Und das noch nachdem sie ihn klar und deutlich daran erinnert hatte, dass sie sich das Thanksgiving-Wochenende vom 24. bis zum 27. November freigenommen hatte. Auf dem Screenshot des Chats, den sie online teilte, ist jedoch zu lesen, wie ihr Vorgesetzter ohne Wenn und Aber verlangt, dass sie für die Schichten, die er selbst wegen eines Notfalls neu besetzt hat, zur Arbeit kommt.
Ihr Vorgesetzter beginnt folgendermaßen: „Seit Megan weg ist, ist die Planung ein Albtraum, du musst am 24. und 25. arbeiten.“ Die Angestellte antwortet, dass ihre freien Tage bereits genehmigt wurden. Eine Antwort, die ihrem Vorgesetzten nicht gefiel: „Die Dinge haben sich geändert, ich habe dich für den Morgen am 24. und den Abend am 25. eingetragen.“
An diesem Punkt drückte sie sich unmissverständlich auch: „Ich komme an Thanksgiving nicht zur Arbeit.“ Ihren Vorgesetzten muss das verärgert haben, denn er erwiderte: „Das ist nicht verhandelbar, es gibt keine anderen Optionen. Wenn du weiterhin hier arbeiten willst, musst du am 24. und 25. kommen.“ Trocken schrieb die Angestellte schließlich: „Ich schätze, dann kündige ich, ich werde heute Abend nicht kommen.“
Nun wird die Planung mit einer weiteren Angestellten weniger für ihn wirklich zu einem Albtraum werden! Vielleicht hätte er vorher daran denken sollen, meint ihr nicht?
Und was denken Sie daran ?